紫鑫投资难进吗？
作为一个在紫鑫工作过两年的人，我觉得我有资格来回答这个问题。 首先，公司的实力是毋庸置疑的。集团总部设立在北京，目前旗下有20余家分公司，员工两千余人。从13年起就开始布局海外市场，目前在海外的分支机构也已经成立近十家，集团整体规模挺大的。 然后，公司的发展前景也很让人看好。现在国家对文化产业的支持力度越来越大，文交所这类平台属于文化金融的一种新模式，国家是支持的。再加上目前民间收藏品的数量非常庞大，通过这种方式让这些“沉睡的文物”苏醒过来，有利于传统文化的传播与传承，所以这种模式是很有前途的。 最后，说说大家最关心的待遇问题。新人刚入职时一般会签订正式的劳动合同，试用期一般为三个月（有社保），合同期限为三年。工资构成由基本工资加绩效工资加提成组成。
1.基础工资和绩效工资：这两个部分是和当地平均工资水平的挂钩，具体的比例要看工作岗位来决定。比如行政岗、技术岗等会有一定的比例限制，销售岗则没有比例限制。这个部分会根据你的绩效和成绩来进行发放，如每个月都会对业绩进行量化考核，并以此为标准发放绩效工资。
2.提成：这一部分是根据你销售的订单数量以及订单金额进行计提，提成的比例根据岗位的不同会有一些差异，一般来说是1%到5%不等。
综合来说，这是一个很有挑战性也很有前途的平台。如果你想积累人脉资源，提高沟通能力，这是一个不错的选择。能遇到很多志趣相投的人，大家一起讨论问题，一起游玩。
如果你刚开始入行或想转行，希望你能认真思考以下几个问题：
1.你是否热爱这个行业 2.你是否能接受一个新人进入公司后从零开始学习一切的东西（包括对产品的不认可） 3.你能否接受在工作中受到客户或领导的批评？ 你若能坦然地面对这些问题并且找出口径，那么你就可以大胆地去尝试一下这份工作。