基金经理如何排名？
1、不同机构的评价机制不一样，导致最后的结果有差别 例如，中证报的基金经理五星评级（2018年），是根据主动投资管理能力进行评级的，而广发证券的基金经理实力榜（2019年3月），则主要是根据主动管理效能进行评价。虽然都是评价基金经理的主动管理能力和水准，但是考察的角度和基准有所不同，从而导致排名结果会有一定差异 (1) 中证报基金经理五星评级，主要考察对象是偏股型基金（股票上下限60%-95%） 在对基金经理的综合评分中，“选时能力”占20%的分值，“选股能力”占80%的分值；在单项评分中，对于“选时能力”的评价使用最大回撤率作为指标，对于“选股能力”的评价使用年化收益率/最大回撤率作为指标。
(2) 广发证券的基金经理实力榜，主要从“业绩规模”“业绩稳定性”“业绩突破性”“风险指标”四个维度进行评价 除了最后一个风险指标外，其他三个维度都属于绝对收益的范畴，因此从该榜单上看，大部分基金经理的排名都是比较靠前的。
2）不同风格的基金经理，其最适合的风格是不一样的 如果单纯比较长期业绩的话，那么大多数基金经理都是合格的；但是如果在比较同时期的业绩的话，就可能造成“一将无能，累死三军”的结局了 因为不同的基金经理具有不同的风格，并且适合的管理模式也是不一样的——有的基金经理善于抓住行情，能够在震荡市中把握高低，快速赚取超额收益，但是换到另一市场环境或者风格的时候就可能表现欠佳；也有一些基金经理注重积累，厚积薄发，在牛市和熊市都能够做好配置，实现长期稳定的增值。
所以评价基金经理不能只看业绩，同时还需要结合其风格特点来进行综合评判 ——当然，如果能找到一种万能公式来计算基金经理的“贡献度”那就最好不过了！