中国信登怎么样？
本人，某中字头券商总部直管事业部总经理助理（公司中层），今年3月底因为某些原因被调至新设立的信用业务部门任职副总经理兼总经理助理（公司的两个副处职） 我的直接领导姓张，是公司老牌信用交易员，为人圆滑世故，善于巴结上司，业务能力一般。
我来这个部门后，他负责对我进行培训，教我各种业务的流程。同时，他还负责对外联系中介服务机构（主要是评估机构和律所），为业务开展做准备。 张总来这个部门的时间比我长一些，之前一直在资管部工作。据他说，他是看着公司信用业务板块从无到有慢慢发展起来的，颇有自豪感。 我和他在一起工作一段时间后，发现他身上有两个十分明显的特点：一是非常守旧，对行业自律准则和监管要求十分熟悉，每次上级来检查前他都把材料准备得满满当当；二是非常势利，谁比他级别高他就对谁恭恭敬敬，谁跟他谈业务他就对谁爱搭不理的。
除了张总外，公司信用部门的另两位同事我都比较满意。一位是周姐，人很善良，对我也很照顾。另一位是刘工，技术非常过硬，业务能力强，人也非常好相处。
入职时我在前台，周姐和刘工都在后台。入职第二天，张总就让我去后台跟着周姐和刘工学习具体业务操作。我也得以认识这两位优秀的同事并和他们一起学习、工作。 在张总的带领下，我们三个一起参与了公司很多项目的执行。通过参与项目执行，我进一步学习了业务流程和关键节点的注意事项等。也由于我前期在外资行和央企总部工作经验，在个别重要项目上，我还发挥自己作用，让团队效率更高。
平时张总和周姐、刘工讨论问题时，我喜欢聆听，从不插嘴，偶尔有不同意见也会尽量控制语气语态。如果他们说完后对我的看法仍有分歧，我也会耐心解释为什么我是正确的，他们则往往对我的见解表示认可。虽然我资历最浅，但他们都对我挺友好。
直到10月份我调到总部另一个部门后，才听说信用部其他同事对我颇有微词——原因是我的到来抢了他们的风头，加之下属职务高于他们，因此我心里明白，他们是觉得我被“提拔”后忘记旧日同事的“恩情”了。
但我真的没有任何想法，只想把新的工作做好，并没有把他们当作自己的“靠山”，只是他们越说我越警惕，因为我不想让他们影响我的前途。 最后补充一点，我进公司时简历上写着研究生毕业，但学历证和学位证只有本科，于是工作一年后我报了在职研究生课程，拿到了硕士毕业证和学位证。也许这是我人生的一个小小的逆袭吧！哈哈……