企业员工股有什么风险？
这个问题有点宽，让我来慢慢道来！ 先讲员工持股计划的定义：员工持股计划（ESOP）又称为职工股权计划、职工持股会等，是企业在发展过程中为了留住人才、吸引人才推出的让员工出资购买企业股份的激励方案。
再来讲实施员工持股计划可能面临的风险： 法律风险——关键看是否有合规性审查和可行性论证；
财务风险——主要是评估对企业现金流的影响，包括融资后的资金流动性风险及未来盈利预期下滑带来的风险；
管理风险——主要是指管理层的能力、态度及意愿风险；
经营风险——取决于企业的行业特性、战略定位、财务状况等；
投资风险——主要是指投资的收益率没有达到预期值而造成的损失；
其他风险——如政策风险、舆情风险等等。 当然，一个完整的解决方案应该包含风险的应对策略以及相应的处置措施。