基金公司员工收入如何？
首先，基金的类型有很多，有股票型基金、混合型基金、债券型基金等，不同的基金类型收益和风险不同，对基金经理的能力要求也是不一样。 其次，基金公司的岗位很多，有市场部、财务部、运营部、监察稽核部、信息技术部等等，这些部门的员工收入也有区别。
最后，同一类别的基金公司之间的员工收入也是有差别的。 总体来说，新手期的私募基金从业人员工资水平相对较低，部分中小型的私募甚至会按照底薪+提成的模式发放工资。而在老手期，从业人员的薪酬水平则会水涨船高。
以北京为例，一些经营状况较好的私募会对高级管理人员给予较高薪酬，如某家私募基金的总经理在行业内的经验超过15年，其薪酬就已经达到百万级别。而对于刚入行的员工来说，薪酬则相对会低一些，整体而言仍然比公募基金要高一些。 不过，高收益往往伴随着高风险，在A股市场波动比较大的情况下，一些策略失效或者没有做到低回撤的私募基金也会给从业人员的奖金带来较大的影响。