培育更多企业？
我来说一下我的看法，也许不全面，欢迎一起讨论。 我们来想一想，一个公司从初创走向成熟，一般需要什么条件？ 需要人（人才）、资金、技术和市场。 人才不用说，没有人的企业不会存在；资金是必不可少的，没有钱，连维持一段时间都做不到的公司比比皆是；技术作为核心竞争力的体现必不可少，没有技术的公司很难有竞争力，也很难做大；最后一个就是市场了，没有一个好的产品，或者找不到产品的切入点，企业一样无法发展壮大。
所以我们回到正题，一个想成为“大国重器”的企业，应该具备哪些要素呢？ 人才、资本、技术、市场。 可能还会加上政策，但是我觉得能够具备这四个要素就已经很了不起了，何况现在大部分还只是实验室成果，距离商业化还有很远，更别说资本和技术这两大要素很多行业都属于卡脖子技术，不是你想攻克就能攻克的。所以给这些公司一点成长的时间吧！ 但是这里要注意了，市场是有可能由几个甚至更多的企业共同分享的，那么在这种情况下，为了避免内耗，就要通过竞争和合作形成优势，合作自然是指加强交流，共同研发，但是合作也是有底线的，如果涉及到核心的专利，还是要坚持独立自主的原则，毕竟核心技术是自己掌握在手里才靠谱。
至于那些没本事参与创新的企业，就应该去培育他吗？我认为不必，市场会做出选择，所谓的“大鱼吃小鱼”在现代商业中表现尤为突出，弱者不可能永远存活下去，要么被兼并，要么被消灭。 所以与其花精力想要去培育更多像华为、海康威视这样的企业，不如想办法让已经形成优势的“强者”更强。只有这样才能真正做到“集中力量办大事”，才能真正的实现“中国制造”向“中国创造”的转变。
推动民营企业高质量发展，是提升民营经济竞争力的必由之路。《若干措施》从培育科技型民营企业和行业领军企业、鼓励企业创新发展、支持企业参与市场竞争、缓解中小企业生产经营困难等4个方面，制定提出了11条政策措施，支持民营企业创新发展。
实施科技型中小企业、高新技术企业、科技领军企业梯度培育工程，对企业不同发展阶段给予分类支持，推动高成长企业入库培育、能级跃升。科技领军企业培育力度较大，对纳入省级科技创新企业“双倍增”培育库，在研发平台建设、人才引进、用地需求等方面，实行“一企一策”“一事一议”定向扶持；对整体迁入河北的有效期内高新技术企业，视同入库培育企业享受同等政策待遇。
支持民营企业建设重点实验室、技术创新中心、产业技术研究院等科技创新平台，参与省重大科技专项、产业技术攻关、创新产品研发项目。支持企业主导或参与产业技术联盟、产业创新战略联盟、制造业创新中心等高水平创新平台建设，构建产学研用协同创新联合体。
实施专精特新企业培育行动，对经认定的新产品新技术，优先纳入《河北省重点高新技术产品目录》，对新认定的专精特新“小巨人”企业给予资金奖补。引导“小升规”，对新上规模的工业企业给予不超过10万元的一次性资金奖补。实施品牌创建提升行动，对新认定的中国质量奖、提名奖企业，给予不超过100万元、50万元的一次性资金奖补。
落实研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免等政策，引导金融机构向企业发放基准利率以下的信用贷款，支持企业创新发展。建立重点企业技术人员培训公共服务机制，对企业急需研发、技改、设计等方面技术工人和高管人员培训费用实施补贴。
支持企业参与重大决策部署和重大改革事项研究、政策文件制定，在政府投资和市政领域的重大工程以及轨道交通、环境卫生设施等项目中，积极吸引企业参与建设。落实降低中小微企业参与政府采购门槛、提高预付款比例等措施，逐步实现政府采购项目“免证明、零门槛”。完善清理拖欠民营企业账款长效机制，建立清理拖欠民营企业账款常态化举报制度，对查实的欠款行为纳入政府信用评价体系，实现应清尽清。
加大资金帮扶力度，省级财政统筹安排支持中小企业发展相关专项资金，支持缓解企业生产经营资金压力。通过完善“政银担”合作机制、扩大小微企业应收账款融资规模、实施小微企业贷款风险补偿等，缓解企业贷款难题。
