物流行业投意外险吗？
在物流公司工作的员工发生人身伤亡，一般是按照工伤保险条例的有关规定处理赔偿问题，如果该单位没有购买工伤保险，那么应该按照该法规的规定支付相关待遇，比如受伤治疗的，应该支付医疗费、伙食费、交通费、护理费等。
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。