如何看待行业收入差距？
在市场经济条件下，劳动者收入水平主要由劳动力市场配置决定，其高低主要取决于知识、技术、管理、技能的水平和熟练程度。近年来，技术、知识、管理、信息等要素市场加快发展，要素收益分配在初次分配中所占比重逐步提高，行业收入差距有所拉大。
这是市场经济发展初期的必然现象，对吸引人才、引进技术、促进企业加快技术进步、加强科学管理等，具有一定的推动作用，同时对其他行业也有一定的示范作用和带动效应。但也要注意防止行业收入差距拉大超过合理的限度，影响社会和谐稳定。
要加快立法，使要素收益分配纳入规范化、制度化、法制化轨道。健全技术、知识、管理、信息等要素按贡献参与分配的初次分配机制，加强要素交易市场的管理，合理确定要素交易收益分配。
要健全科学合理、公开透明的行业收入决定机制，加强对行业收入的监管，加强对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控。要完善国家工资收入分配宏观调节体系，推动行业分配逐步趋向合理。