风险投资谁来做？
VC行业早期，从业者一般都具有金融、法律或医疗等专业背景；到中后期，具有计算机、物理化学等复合专业背景的从业者所占比例大大增加。 除了传统的文理学科外，目前一些VC会更倾向于招聘有理工学科背景的从业者。这是因为在当今快速变化的时代里，很多新兴行业的诞生就是由新的技术产生的，而具有理工科背景的从业者对新技术新模式更有敏感度，也能更好的理解互联网创业公司的业务逻辑和需求。 VC对人才的需求不仅仅局限于职业履历，更在于是否能适应VC的工作环境和节奏，能不能迅速融入团队并有效工作。我们往往会很看重候选人的性格与个性。
当然，专业的职业履历还是需要的。能够担任VP及以上职位的候选人最好拥有3年以上相关行业从业经验（IT/移动互联网行业则为1年以上），并且至少经历过一次创业企业的融资全程。这对于你今后的工作将大有裨益——你能够深度参与项目执行，深入理解交易流程，更好地把控关键节点，并在实践中积累人脉关系。 如果不是特别优秀的应届生，建议先寻找实习机会，提前进入VC行业，这能让你对自己未来的职业路径更加明朗，也更有利于你的职业规划。 在具体的招聘环节上，VC通常会先通过初筛的方式选出合适的简历，然后通过电话面试或笔试的方式确定人选。在面试过程中，我们会更关注应聘者对于未来工作的思考与规划、自身性格特点与岗位需求的匹配程度以及应聘者能否给团队带来互补性。