北京医改护理费涨多少？
我是护士，我想请问一下这次改革对我们护理行业有什么影响啊？ 工资会不会比现在更高了？还是更少了啊！
答主是首都某知名医院护师一枚，刚好在这次医改方案中就职于这个医院，所以对于此次医改方案比较关注，也和大家一起分享。 先说结论，本次医改对医护薪酬的影响主要是增加基本工资、提高绩效工资总量（即大家常说的奖金）、调整绩效考核办法和增加补助四个部分构成。
（1）基本工资，也就是岗位工资+薪级工资，这部分收入跟原先一样，稳定按时发放；
（2）绩效工资，这也是大家最关注的，原本医院绩效工资是由科室完成工作量与质量考核后发放的奖金，现在增加了“政府补贴”，这部分收入的计算方式并没有改变，只是金额会有一定上涨；
（3）调整绩效工资分配办法，主要是通过降低辅助科室的绩效比例、控制药品收入等方式来减少医院的盈利空间，同时通过设立基础绩效（即保底线）的方式保护一线医务人员的收益；
（4）增加各项补助，主要包括夜班补助、节假日加班费等，这项政策是比较人性化的一部分，特别是对于护士来说，节假日加餐是个实实在在的福利。
至于大家关心的收入到底是增加了还是减少了，需要具体医院具体分析，因为每个医院实际收入情况不一样，但是总体上是稳中有升。 以某市级医院为例，按照改革后的收入组成，计算该医院改革前后医务人员收入变化如下： 由上表可知，虽然不同科室收入有变化，但是总体来说均有所增长，其中护理人员的收入增幅最大。
另外，在医改文件中，还提出鼓励医疗机构实行全员目标年薪制，这一做法的主要目的是将医生、护士等医务人员的劳动价值与医院收入紧密联系起来，实现医院与医务工作者利益共享、风险共担。 这个文件一出，社会上也是一片叫好声，特别是在疫情期间广大医务人员奋战的一线，用生命守护生命，用医者仁爱心温暖患者，这种付出换来了社会的尊重，也赢得了自己的荣光。