北京公积金能补缴吗？
个人名义无法补缴，公司原因可以协商解决 2016年后，由于国家明确规定不允许用补缴纳的方式延长缴费年限，如果职工是个人造成的断缴，比如换工作空档期等，则不可以再进行补缴。 但如果是单位原因造成的漏缴或者欠缴，可以在法律允许的范围内进行补缴。
需要提醒大家注意一点：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和人力资源社会保障部办公厅关于发布《社会保险经办机构业务经办规程》的通知（人社厅发〔2014〕37号）的规定，补缴应参保但未参保或中断缴费期间的养老保险费，应当依法征缴。 也就是说，用人单位为职工办理补缴时，除提供相应材料到相关部门审批外，还要按照规定缴纳相应的滞纳金。
举个例子： 老张2018年5月至2019年4月，在这期间因为公司的原因没有给其缴纳社保；随后在2019年5月开始公司为其补缴了2018年5月到2019年4月的社保。 那么从2018年5月至2020年4月期间，公司除了需要补缴其欠缴的社会保险费用之外，还应当缴纳产生滞纳金的金额。 一般来说，用人单位未按时足额缴费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，支付滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以处三千元以下罚款；情节严重的，处三万元以上五十万元以下的罚款；逾期不缴纳罚款、滞纳金的，可以每日加处罚款或者滞纳金。 以北京市朝阳区为例，对于用人单位未按规定期限缴纳社会保险费的，责令限期缴纳(补收)，逾期未缴纳(补收)的，处以应缴(补收)数额一倍的罚款。 对超过法定退休年龄的人员，一般不再发放社会保障卡，原用人单位也不存在为其缴纳社会保险费的可能。对于此类纠纷，可考虑由劳动人事争议仲裁委员会向人社部门出具意见书，要求处理。