报工伤企业有没有影响？
报工伤对企业的影响有： 1、对用人单位来说，如果该员工在工作期间发生伤亡事故导致工伤的，用人单位需要按程序申报工伤认定和劳动能力鉴定，不申请的，由人社部门依法责令限期申请；逾期仍不申请的，可以处以罚款，并承担一切费用。
2、根据《工伤保险条例》第25条规定，用人单位未按照规定为劳动者报送工伤保险的有关资料或者隐瞒真实情况造成损失的，应当承担赔偿责任；同时，根据该条4款规定，劳动保障行政部门有权追回用人单位因伪造材料或者瞒报损失而骗取的工伤保险待遇。
3、可能存在的其他行政责任包括：
(一)劳动行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权，给用人单位或者职工造成损失的，应依法给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任；
(二)社会保险经办机构工作人员在办理工伤保险事项时，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由有关部门责令改正；情节严重的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。