企业罚款过多？
《劳动法》没有规定企业可以对公司员工进行经济处罚，因此企业的做法是违法的。 劳动部关于企业职工奖惩工作的意见！（已失效） 第三条 企业对职工罚款的情况分为以下两种： 因此如果企业罚款超过20元，就是违法的；如果是20元或20元以下，你可以选择不再干，走人，这属于你合法解除劳动关系，用人单位需支付你工资和补偿金。
但是现实中很多企业都规定有“罚款项”，这是否违法呢？ 如果规章制度中有明确规定，并且经过民主程序制定、内容不违反法律禁止性规定且已经告知你的，那么可以作为处理依据。但如果规章制度中既没有明确规定的罚则又没有事先告知的，那么企业的做法就是没有法律依据的。
另外需要指出的是，企业对于违章者可以进行批评教育或者纪律处分，但不得同时处以罚款，因为行政处罚由行政机关在法定权限内实施。 至于您说的罚款单据是财务单还是什么，不重要只要知道钱给了就行。给的钱多不多也没啥，主要是看有没有法律依据。如果有依据，少给点也没关系，毕竟你违约了，给多点补偿也好啊；如果没有依据却非要你掏大钱，那肯定就是不合理的。