领取企业年金如何缴税?

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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条之规定,企业年金计划应当作为工资薪金支出和职工福利费支出,分别计算缴纳企业所得税和个人所得税。 企业为投资者或者职工建立的补充养老保险基金和补充医疗保险基金,在费用列支后,准予计入企业年金基金账户,并在规定的利率内计收益,作为企业职工教育经费、工会经费的组成部分,据实列支;超过部分作为企业纳税所得额,依法征收企业所得税。

企业年金税收政策的调整对企业和地方政府影响较大。对于企业而言,目前一般按照2%左右水平计提的企业年金费用,很可能要缴纳30%左右的所得税;而对于当地政府来说,企业年金的征税意味着本地财政收入的减少,需要中央政府相应的补助才能维持当地公共品的供给。

为了激励企业建立企业年金制度,自2008年起,对于企业年金缴费,实行免征企业所得税政策;对企业年金计划的投资收益,暂不征收企业所得税;从2012年1月起,将企业年金税前扣除的比例提升至工资的4%,并允许用于购买商业健康保险。

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个人达到国家规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金,符合《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定的,不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。其中按月领取的,适用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。

企业年金或职业年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。单位缴费部分,不超过本人缴费工资计税基数的8%标准内的部分,计入个人账户时,暂不缴纳个人所得税。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员,在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

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