深圳资管工资怎么算？
我2021年7月份入职某大型金融公司，现在已经是2022年了。 当时应聘的时候hr给我说底薪是4000（税前）+提成，当时我就觉得挺低的了。
入职以后前三个月在培训，学习产品相关知识，第4个月开始正式上班，因为刚开始去不熟悉业务所以也没有提成，前两个月只拿了基本工资3500（税前）加补贴600，第三个月拿的也是这个数。
到第四个月开始有提成，但是提成是按照签单金额百分比提，不是按单笔固定金额提，具体比例不说了，反正我认识的同事没有说提成超过2万的，都是一两万。然后每个月基础工资+提成加起来平均下来也就8000左右。 到今年六月份由于个人身体原因想辞职，于是提出离职申请，当时人事告诉我说因为我上半年没发工资（因为是季度发）所以没有提成，要等我走完流程等下半年发我的提成。
可是到了十月才把提成发完且金额不多（就发了一万多一点），并且告诉我因为我已经离职所以一次性发放。我当时就很不理解，因为我是正常请假手续离开的，而且公司也发了工资和提成啊！
后来问了同行他们也有这种情况，就是不管你怎么请假怎么提前打报告都要扣工资和提成。 所以说金融公司很多都不正规，特别是小公司，入职的时候各种承诺给你画大饼，等你进去干了发现根本不是那么回事，而且也没有什么晋升制度，就是吃青春饭，干几年挣点钱然后身体跟不上了就换行业。