中小企业特点有哪些？
1、规模小，但潜力大 可能企业总资产不到500万元，甚至没有一家店面，仅仅几台设备，但就是这样的企业却可能拥有几十，甚至上百名员工，因为其大部分资产都是人力资本；也可能是一家市值达千万以上的大企业的子公司或一个工厂，却连一间像样的办公室都找不到，所有的员工都在厂区内工作。
2、发展迅速，但不稳定 小型企业一般处于快速的成长期，企业需要大量人才，而且往往对公司岗位的需求是急迫的。中小企业所提供的职位数量往往是较大的，而且对人才的素质要求相对不高，有较强的工作经验即可，只要愿意学习，企业可以提供较多的学习和培训机会。所以，对于年轻人来说，可能更适合中小企业。
3、对市场机遇敏感，但应变能力差 由于中小企业大多处于行业产业链条的中下游，在原料采购、产品销售过程中受上下游行业冲击的几率较大，加之中小企业本身资金储备不足，一旦遇到市场波动就容易出现经营危机。中小企业的就业稳定性就差强人意了。不过，那些具备核心竞争能力和牢固客户基础的企业，抗风险能力往往更强。
4、组织结构不健全，但不规则性较强 在许多中小企业中，由于人财物管理不够规范，企业的组织结构其实并没有很完善，也没有严格的规定，通常是根据老板的喜好和性格而定。如果老板是一个注重权威、善于制定规则的人，那么他的企业就会比较正规，反之则不然。所以，想要进入这样的企业或许更容易一些。