企业年金哪些单位有？
我们公司就有，但只是作为福利，没有强制员工缴纳。 我觉得未来这个年金会越来越重要，因为它关系到未来的养老保障问题 我们的年金是公司福利，个人不用出钱，公司按照职工工资总额的8%划入资金账户进行投资运营。
其实很多大公司都有年金计划，我调查过阿里巴巴、腾讯、百度、携程这些公司都是有年金的。 不过他们和我们的年金形式不一样，他们的年金是在职职工按照当月工资收入的1.7%缴纳（其中1.5%纳入职业年金基金，0.2%纳入企业年金基金），由企业和职工共同负担。
目前，我国的年金制度实行完全积累模式，即“积累制”，单位和个人缴费全部计入私人帐户，由商业保险公司负责运作和投资。 年金的特点主要是保证方式市场化，收益分配市场化，支付办法社会化。 它的特点决定了它肯定比社保更划算！因为社保是保基本，而年 金是补充。
举个例子就明白了，假设你每月的工资收入是3000元，8%的年金就是240元，这240元钱就是你的个人账户资产。 如果你辞职了或者被炒鱿鱼了，你的账户里有多少钱呢？
答案是这些钱都是你的，公司和社保都无权动你的账户。 这笔钱是你自己的，你可以选择随时领取，也可以选择继续放在保险公司里让专业人士帮你理财。 如果选择了领取，那么领取的钱是按年金保险合同的约定来支付的。 目前国内年金市场的主要产品属于年金保险产品，它是通过订立合同的方式，明确约定投保人、被保险人和保险人的权利义务关系，以实现年金给付的目的。 根据《企业年金试行办法》规定，企业年金费用由企业的职工个人缴费以及企业年金基金投资运营成果构成。 也就是说企业每年交的钱和个人每年交的钱都算进企业年金基金里。