企业和灵活就业的区别？
首先，感谢你的邀请！ 关于个人以灵活就业人员参加社保还是企业参保的问题，我之前已经回答过了类似问题，现在就再次直接把之前的文章贴过来，希望大家对这个问题有个清晰的认识 作为“过来人”，建议大家一定根据自己的实际情况进行选择，别因为一时糊涂导致后期遇到尴尬！ 我以我自己为例：我是2018年毕业的大学本科生，原户籍地是河南省南阳市，后来到重庆开始工作并生活，那我的处理方式就是：将户口迁入公司集体户（可避免以后失业转回原籍的麻烦）、把社保关系转移到重庆（实现连续缴纳）。
目前我对自己的现状很满意，希望我的经历对你有所帮助，下面详细介绍下我的情况以及办理流程： ①把档案交到用人单位所在地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局），并开具《调档函》；
②携带《调档函》和身份证到户籍所在地人社部门办理档案转移手续，将档案转到用人单位所在的社保局；
③新单位办理社会保险登记后，携带相关证明材料到所属社保经办机构办理社保关系续接手续即可。 目前各地政策有所不同，具体以当地规定为准！
另外需要注意的是，通过职工社保享受的待遇比灵活就业社保要高一些。当然，职工社保的缴费金额也相对较多。 如果入职的企业没有为员工缴纳社保的意愿，或是刚起步的小微企业无力承担高额的社保费用，作为求职者，也可以考虑以灵活就业人员身份缴纳社保费。但值得注意的是，以个人名义缴纳社保费，只能在户籍所地在参保，且只能购买养老和医疗两种保险。