1、企业年金的领取，一般是在退休之后开始办理领取手续； 2、在达到法定的退休年龄，劳动者按月领取基本养老金的同时，可以开始按月或者一次性领取自己的企业年金。（注：具体的企业年金的领取年龄规定，需要根据企业和职工双方签订的劳动合同里面所约定的条款确定） 3、如果当事人退休后，用人单位还没有开始缴纳企业年金个人部分，那么应当先由单位和个人共同补缴；
4、如果用人单位已经破产或者终止的，企业年金应当转入养老保险统筹基金； 如果企业正常经营，则由企业按照下列方法之一发放员工的企业年金。
《企业年金办法》第9条规定：“职业年金的个人账户资金和企事业单位缴费，分别计入从业人员个人账户，实行实账管理。”企业和个人缴纳的年金都记入个人账户，每月企业按缴费基数和缴费比例的金额划入个人的企业年金个人账户中。 当然，企业年金也是可以在不同情况下支取的。
阿梓菡优质答主现在不少单位都给员工购买了企业年金，企业年金是国家在实行企业基本养老保险制度（就是大家平常说的社保）之外，为提高职工退休后的生活质量而设立的，一种辅助养老保险制度。
企业年金又称企业退休金、企业补充养老保险，指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金所需费用由企业和员工个人共同缴纳，基金实行个人账户管理，投资运营收益并入企业年金。员工企业年金个人账户中企业缴费及其收益可按规定比例归属给员工个人，并可随员工在本企业、跨企业、跨地区流动而转移。
正常退休，符合国家规定的退休条件并已办理退休手续，且符合企业年金方案规定的企业年金待遇领取条件的职工，可以选择终生领取、分次领取或一次性领取企业年金，也可以将企业年金资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权益；
出境定居，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可在本人户籍地社保机构办理企业年金待遇领取手续。社保机构按月支付给本人企业年金待遇；在职期间死亡，其企业年金个人账户资金可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取；其它情况，企业年金委员会可以根据实际情况为职工办理企业年金领取手续。
计划终止，在企业年金方案终止时，根据企业年金方案的终止办法处理职工的企业年金，可以一次性领取企业年金待遇，也可经本人申请，转入其它企业年金计划，或并入社会基本养老保险个人账户。
