上海的综合保险怎么算?

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2014年,由上海市政府推出的《上海市居住证管理办法》正式实行,以“积分”作为申请居住证的前提条件。 持有居住证者,在子女教育、医疗社保等方面可享受与上海本地户籍居民同等的待遇。同时,居住证还是个人在城市生活的重要身份证明。 根据新政策,办理居住证的申领手续时,必须提供无犯罪记录证明。而在过去,外地人在沪办理暂住证是无需提供这一证明的。

政策还规定,对拟引进人才进行背景调查,包括查询婚姻状况、家庭成员关系、犯罪记录等信息;对于拟引进的人员还需核验学历证书的真伪以及专业是否属于紧缺急需。

而所谓综合保险,是指由企业按照《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的规定,为外来从业人员办理城镇职工基本养老保险和基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。 “综保”于2009年底停止办理,2010年起全面转为上海城镇养老保险和医疗保险系统。

综合保险卡(即电子社会保障卡)仍然有效,参保人员持卡仍可继续就医购药,享受相应的医疗保障待遇。 上海人社部门表示,目前上海正在加快建立覆盖全市各类用人单位的外来务工人员基本劳动和社会保障体系。到明年,上海将基本实现对外来务工人员的社会保障“同城化”管理。

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上海市外来从业人员综合保险的缴费月基数为上年度全市职工月平均工资的60%(简称缴费基数),其综合保险的缴费比例为11%,其中生育保险2%,工伤保险1%,医疗保险4%,超法定退休年龄人员意外伤害保险2%,失业保险1%,养老保险1%。

缴纳综合保险的用人单位,应当按照规定的缴费基数和缴费比例按月缴纳综合保险费。外来从业人员无须缴纳综合保险费。

用人单位按照规定缴纳综合保险费后,综合保险的实际享受对象无需再缴纳相关保险费。

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