题主所指的是信贷产品“激活”，还是信用卡提额后的额度“激活”呢？ 如果是第一个 “激活”，一般是指客户申请到了贷款发放额度，银行通知客户放款使用，这个时候需要客户在指定的日期去办理放款手续（比如签订借款合同、抵押登记等），使得银行贷款资金“活起来”，开始产生利息，
1、西单大悦城，这个就不用多说了吧。大悦城的品牌很多，基本你想买的手表都有。而且现在在搞活动，满多少减多少。比如你花4000买了一只手表，可以现场抵用200的券，相当于只花3800元。还是很划算的。
作为一个已经撤离的项目，我来说下吧 前期（2014-2016年）基本不花钱，甚至能赚钱 我们最初的想法是利用O2O的模式做本地生活类服务（类似于58赶集淘点点等）。
不请自来，财通确实是一个很好的公司！ 先介绍下自己，普通二本金融专业毕业，做过信托、投行、公募等行业的实习，毕业后进入了一家大型股份制银行工作，在银行工作的这四年多的时间里，我接触了很多的客户和理财产品，对金融产品也有了自己的认识和理解，最近刚辞职，目前是在一家金融公司的法务部工作（不是财通）。
1. 工资：作为刚入职的员工，你的薪资水平会跟你同时期的员工差不多，因为你的级别跟他们一样，AIG会把你的工资水平限制在一个合理的范围，比如你比你同级的员工每多拿100块钱，那你在整个集团范围内就只会多拿1500块钱，因为AIG要控制总体的人力成本；当然如果你表现特别好，或者你所在的部门特别缺人，
以前做过两个，都是200人左右规模的小盘子 第一个是做跨境电商，当时觉得亚马逊是跨境电商的龙头老大，就跟着做了，注册了一个外贸公司，买了一批亚马逊账号，然后找产品跟卖，因为刚开始不懂，就拿了一些国内很便宜的产品去卖，比如数据线，手机壳这一类，利润非常低，跟人家大卖根本没得比，而且亚马逊的规则了解不深，
1，管理混乱 作为国企，人浮于事的现象极其严重——有很多干部根本不懂业务，很多技术人员其实水平一般，但是就因为身份，就在重要的岗位上一言九鼎。而像曾明一类的有能力的年轻人才，因为身份卑微，虽然很有想法但是没有得到重视和启用。这种组织结构的不透明和不公开，必然导致效率的低下和资源的浪费。
2014年7月9日下午，位于上海市奉贤区的上海市化工设计院发生起火爆炸事故。 事发当时，一名正在加班的工程师下楼查看情况时不幸坠楼身亡。 经查明，该起事故的原因系由设计图纸出错导致，直接经济损失达25万余元。事故发生后，涉事单位主要负责人已被控制。
目前市场上共有907只公募基金（包括普通股票型、灵活配置型、偏股混合型、平衡混和型、债券型、FOF型），这些基金的业绩情况如何，对比如下： 主动型的892只基金中，近6个月收益超过10%的482只，占比53.6%； 7个月收益超过15%的339只，