美国国际集团怎么样？
1. 工资：作为刚入职的员工，你的薪资水平会跟你同时期的员工差不多，因为你的级别跟他们一样，AIG会把你的工资水平限制在一个合理的范围，比如你比你同级的员工每多拿100块钱，那你在整个集团范围内就只会多拿1500块钱，因为AIG要控制总体的人力成本；当然如果你表现特别好，或者你所在的部门特别缺人，你的领导可能会特批给你高一些的工资和奖金，但如果你的上级也对你这样特批的话，那你跟同级员工的差距就不会太大了；
2. 福利：AIG的基本福利包括五险一金、补充医疗保险（含子女）、商业保险（包含人身保障和财产保障）等，实际报销情况根据你的职位及所在机构有所区别； AIG的年终奖和过节费是根据公司整体业绩和你个人的工作绩效来确定的，整体说年终奖占全年工资的比例不会超过30%，但是如果你的年终奖发下来是你全年工资的5-6倍，那其实比很多企业的基本工资还高了，不过年终奖这部分是不承诺固定的发放比例的，要根据公司的经营状况而定；过节费按照国内法定假日的标准，即端午节、中秋节、春节各发2000元，元旦、劳动节、国庆节各1000元。