北京中卫必成怎么样？
作为一个刚离职的员工，想说的是：千万别去！！！ 本人2021年7月入职，当时招聘我的人是朱xx，承诺的薪资待遇是基本工资4500+绩效工资（根据项目的收益而定），项目平均下来一年一个多点吧，多的有二、三个，少的也有一个，年终奖看整体业绩，一般两年不发也就两万多。试用期三个月无绩效，转正后开始算绩效。 实际发放到手的情况是：入职满一年后发了一万七左右的年终奖，第二年发了两万四左右的年终奖。（这是扣除五险一金和个人所得税后的实发工资） 另外，入职的时候签订的是劳务合同并不是劳动合同，理由是：公司属于人力资源派遣性质，不属于国企和事业单位，不能直接和员工签合同。
一：工资发放不按时。每月十号之前发上月整月工资，但经常拖到二十多号甚至月底，遇到这种情形，人事会给你打电话催促，态度还不错。但是！！重点来了，如果拖到下个月还没有发，那么你的人事又会给你来电，问你对上个月工资是否还满意，如果不满意可以帮你催一下。
二：社保缴纳不及时。每个月十二号前交当月社保，偶尔会有延迟，不过都在下个月及时补交，这一点比很多企业做得好。但是！！！社保缴纳基数总是比实际工资低，比如今年四月调的基线，我的社保缴纳基数是三千多元，但实际上报给劳动部门的月工资是五千多元，相差将近两千，这种情况应该是持续多年的。
三：无故克扣工资。2021年十一月份，无故扣发我一个月的工资作为处罚，理由是我违反规章制度，其实并没有对我进行任何批评教育或警告，这个钱直到下个月才补发。
四：项目提成结算慢。有时候年度业绩不好，或者客户回款不到位就会拖延，尤其今年是疫情反复，很多项目无法执行，所以款项收不回来，因此提成就迟迟不能结算。 在职期间还有一项让人非常糟心的就是每年一次的体检，指定去距离城区几十公里外的某军队医院，而且体检项目非常有限，根本达不到健康体检的标准。