哪个行业女性高管多？
教育、社科文化艺术、医疗保健、IT、金融、贸易零售等六大行业女性高管人数占所有行业女性高管的6成。与2013年相比，女性高管变动人数最多的行业是贸易零售（71人）、教育（39人）、医疗保健（25人）。这在一定程度上说明了IT、贸易零售、教育等行业发展仍然较快，企业处于成长和扩张阶段，高管需求大增，因此高管人员变动多。女性高管的流入和流出人数最多的行业都是贸易零售。这表明，贸易零售行业的女性高管流动更为频繁。
企业规模对高管女性任职的影响更显著，小型企业女性高管更普遍。从女性高管人数的绝对量来看，千人以上大型企业最高；从女性高管占比来看，小型企业女性高管比例（10.2%）高于大型企业和中型企业。不同行业女性高管的占比也有差异，住宿餐饮行业女性高管人数的占比最高，为16.3%，交通运输仓储邮政和建筑业的女性高管人数占比最低。
女性高管在企业中的职务分布并不均衡，以部门经理为主，副总裁及以上职务的女性仅有一成左右，职务层级较低。在企业女性高管中，部门经理人数最多，占女性高管总量的50.2%；副总裁及以上人数最少，仅占13.5%。分企业规模看，职务层级越高的女性高管越集中在大企业中。从性别平等指数来看，部门经理和员工比例最为接近，两性在部门经理这一职务上更为平等，说明女性在部门经理这个层次更容易得到男性同等的对待。在副总裁及以上职务中性别平等指数最低，只有0.46，说明女性越往上流动，与男性的差距越大。