哪个行业能锻炼人？
餐饮行业是一所大学堂！
是所有行业中最能锻炼人，摔打人的行业，没有之一！
餐饮业属于劳动密集型行业，从上到下分为三个层面：决策管理层、执行操作层和后勤服务层，每层的工作要点都不同，每层人员的要求也不同。
决策管理层需要“胆”和“识”！
胆识来源于阅历，阅历来源于实践，实践中，餐饮是一个最好的试验场。决策层面对的所有问题都是矛盾集中和尖锐的，处理问题必须当机立断，试错成本低，纠错成本低，容错率高。
执行操作层需要“能”和“识”
能识来源于实践和总结，实践来源于执行，执行中，餐饮是一个最好的试验场。操作人员面对的问题种类繁多，杂乱无章，处理问题必须善于学习，善于请教，实践出真知，躬行长见识。
后勤服务层需要“学”和“做”
学做来源于目标，目标来源于发展，发展过程中，餐饮是最好的试验场。服务人员面对的问题都来自客户，处理问题需要持续改进，需要不断提高，只要服务得当，只要持续学习，发展的空间是最大的，发展的速度是最快的。
从长远的个人发展角度讲，无论是何种性格的人，无论是否具有餐饮从业经验，进入餐饮这一行业将会得到全方位、多角度、快节奏的锻链，是一个难得的人生加速器！
餐饮行业是一所大学堂！无论你走到哪里，你在餐饮行业学到的东西都能用上，而且非常受用！
餐饮行业是一个大熔炉！无论你是什么样的人，进入餐饮行业几年后，都会脱胎换骨，旧貌换新颜！
餐饮行业是一个孵化器！无论你从事什么管理，无论你拥有什么资源，都能在餐饮成功孵化，变成现实财富！
在最伟大的国家，在最好的时代，我们不能放过任何一个能成功的机会！
餐饮行业就是这样一个机会！就看你想不想试了！