上市员工占股份吗？
这个其实要分开看，上市公司有两种，一种是由原有企业改制而来，这种情况下，原企业的股东是肯定不享有上市公司股份的；而另一种则是全新设立的公司，在设立的时候就可以选择是否将员工作为持股对象（很多创业型企业为了吸引人才，提高员工的积极性会采用这种模式）。
这里就会存在两种情况： 第一种情形下，如果员工是作为投资者而进入公司的，那他自然就有资格持有该公司股票，这个时候上市就不一定对他有什么意义了，因为本来他就享有该股份的收益权； 第二种情形就比较有意思了——即员工并不是作为投资者而是作为劳动者参与公司设立的，假定员工的工作年限和工资水平都达到了享受股权激励的条件，那么在这种情况下，该员工也就必然拥有该公司股票，只不过这些股票可能不是由员工本人直接持有，而是由公司将股票送红股或者资本公积金转增而产生的。
不过这种情况下的股票一般都不能在市场流通（不然就直接算在职职工持股了），只能进行有限制条件的转让，比如只能向特定对象（如董事会等）转让或者只能在某一条件下（如退休等）才能转让等等。当然，这种只具有收益权的股票对于普通员工来说其实也没有什么价值…… 所以说啊，到底有股票是不是一件很值得高兴的事情取决于你所在的用人单位的性质和你自身的性质——如果你是创业者且你是公司的第一大股东（或是跟第二大股东一样）那当然没什么意思甚至可能会让你亏钱（分红要给20%的个人所得税）；但如果是你打工的去一家有股权激励政策的企业，那你可就赚了！