美国劳工部工资谁发？
美国劳工部的工资是由财政部和劳动和社会保障部共同承担，其中财政部分负担薪酬的50%，社会保险和医疗保险负担另外的50%。 按照预算法规定，这两个部门在申请预算的时候就必须说明每一分钱是怎么用的，并且要接受国会的审查和询问。所以在美国政府工作中，劳工部门的预算是非常透明化的。 比如说2018财年（2017年10月-2018年9月），劳工部总预算446亿美元，其中41亿美元用于公务员薪酬支出；
39亿美元用于社会保障福利；321亿美元用于劳工政策研究、劳动力市场统计、职业培训等；还有18亿美元用于管理费用和其他。 从这个预算可以看出，公务员的工资占很小一部分，大部分是用来保障失业者的生活水平和进行就业再培训的。因此有人称，在美国联邦政府工作，工资不是最主要的目的，获得高质量生活的保障和为社会作贡献才是。 除了财政预算外，劳工部还要向国会提交关于工资和就业的报告。这些报告包括从全国范围来看各个行业工资水平，以及不同性别、种族和年龄群体的工资状况。
通过对报告的解读，可以清楚地看到哪个行业工资高、哪个行业工资低，高收入者和低收入者的工资差距是多少等等。同时还可以看到最近一段时间，工资上涨最快的职业是什么，哪些职业有失业的风险以及其他相关数据。 这些报告都是基于劳统计局所掌握的庞大而详细的统计数据得出的结论，具有很高的参考价值。