捷顺科技公司有多少人？
150人左右，我毕业就在这个公司，待了五年，看着它从400人到150人，现在外面招聘还经常看到它的招聘信息，作为老员工来说真的有点舍不得。
作为一家以技术为驱动的公司，它的技术实力是值得肯定的，在支付行业深耕多年，拥有深厚的技术积累和自主研发能力。产品都做得相当不错，尤其是自助终端产品，在业内一直有着不错的口碑； 然而经营策略上的问题导致它发展缓慢甚至可以说是在倒退的，市场占有率不断被其他公司超越。
管理比较松散，组织架构不稳定，一个项目做完就解散，然后重新立项做另一个，很多项目都是一个人负责到底，没有很好的团队配套协作，所以效率是很低的，研发成本自然高。销售模式单一，主要靠大客户支持，对中小客户的重视程度不够，缺乏相应的销售手段，导致漏单现象常有发生。
另外就是内部培养人才的机制不健全或者说是根本没建立，导致人才流失严重，核心技术人员都是外招的，没有给内部员工很好的成长空间。
作为一个老牌的支付企业，应该好好反思自己的不足之处，找准定位，不要固步自封，否则就会被市场所淘汰！