基金表现费是什么？
“表现费”，也叫做“超额收益分成”或者“业绩报酬” ，是指基金管理人在完成一定的业绩目标后所获得的额外的收入。
对于公募基金来说，根据《证券投资基金法》以及相关规定，当基金的年化收益率高于基准的收益时，基金经理可以分享超额收益，获取表现费；当基金的年度收益率低于基准收益率时，基金经理需要承担补偿责任，以弥补投资者损失的部分。 具体的比例按照契约安排进行决定。在阳光私募领域，由于采用信托计划作为产品运作的载体，因此通常没有表现费的约定。但是优秀的私募管理人能够为投资人赚取持续的盈利，这一点和公募有类似的地方——只有投资经理不断超越市场，才能获得更多的管理费用。如果一年下来，你的财富积累不如上证综指，那对不起，你得自掏腰包来补偿投资者的损失。
当然，作为专业的投资机构，会利用各种策略、工具，来争取更好的投资回报。但是不管怎么讲，超越市场、取得超额收益是他们获得表现费的前提。 对于私募来说，收取方式相对灵活。比如可以选择按年收（如3%/6%/10%）或是按月收（7‰/14‰）。不过无论哪种算法，都是在基金整体盈利的前提下才能提取。
而对于公募基金而言，考虑到公开性和监管的要求，一般只能采取“固定比例计提”的方式，即在基金整体盈利的情况下，按一定比例从基金资产中抽取现金作为自己的薪酬。 目前，市场上大多数公募基金都会把80%以上的资金用于股票及债券等资产的配置上。也就是说，一旦这些基金不能跑赢大盘，基金经理就需要把自己的工资分给投资者了。