保安基金怎么算？
“保安费”，又称“保安支出、安保费”。为维持日常治安工作所支出的费用。包括保安队员的工资和各项劳保福利待遇；购置或租赁防盗报警器材、视频监控设备及维护费等；保安员教育培训经费；保安服务公司的日常管理费用和办公费等。 依据《保安服务管理条例》第二十三条 保安人员的人身安全因履行保安职责而遭受危险或者损伤的，保安从业单位应当给予充分的保障和必要的救助。具体办法由国务院公安部门会同国务院人事部门及其他有关主管部门制定。所以保安人员的保险应该由用人单位统一购买。
至于具体保费怎么计算的问题，由于缺乏相关标准，目前难以确定。但可以参考保险业的相关收费标准。 我们先来看看企业（含个体工商户）给员工购买商业保险的费用一般是如何计算的吧！ 以太平洋保险公司推出的“团体人身意外伤害保险”为例，保险责任如下： 投保方案一： 身故/伤残保额10万元，医疗费用补贴2.5万 每人保费36元/年 投保方案二： 身故/伤残保额10万，医疗2.5万，附加意外住院津贴50元/天 每人保费86元/年 从上述两个保险方案的费率表可以看出，同一险种，被保险人年龄越大，保费越高。同一被保险人，购买的险种越多，缴纳的保费也越多。 所以，假如用人单位是参照以上个人保费的标准来为保安人员购买保险的话，因为保安人员的平均年龄相对较低，男性一般在45岁以下，那么企业每年的人均保费应该是在50元左右。不过，这个保费额度需要参照当地社保部门的批复才行。 因为各地社保政策有一定的差异性，而且对于同一个地区来说，不同的企业缴费也会有差别，所以这里只是提供了一个参考数值，具体的保费还需要具体计算。