基金运营部如何？
1、首先，从工资来看 如果是实习的话，金融行业的实习生薪资水平一般都在200-400/天，而券商、基金的实习待遇则会更丰厚一些（400-600/天）。当然，也有像中金的实习只发100/天的。 至于正式员工，公募基金由于薪酬管制，相对券商来讲要略低一些；不过公募的年终奖不透明且与业绩挂钩，如果当年业绩不错，年终奖会相当可观。 私募就要比公募要高不少了，因为私募没有薪酬管制，给的工资比较高（30W税前很正常）。另外，私募的奖金也相对比较稳定，主要取决于团队收益和老板心情。当然，私募的风险也要高于公募，主要是合规风险和赎回压力。
2、然后，从工作难度和内容来看 一般来说，基金运营的工作内容比较机械，重复性高，工作难度不大。同时因为对专业知识要求较多，所以学习起来有一定的难度。不过，随着工作内容的重复性和程序化，后期熟练后可以快速处理大量资料。 前期刚入职的新人，一般会分配一些简单的基础工作，如登记台账、整理档案等等，这些工作比较枯燥，但是非常锻炼人的耐心和细心程度。
在完成基础工作后，新人会逐渐接触更为核心的内容，如财务核算、信息披露、制作报表等，这些工作的开展依赖于个人的专业能力，因此学习能力较强的小伙伴会有更大的优势。 最后，不管是新手还是老人，每年新发的基金产品都会带来一定的工作量，需要大家不断去学习新的知识并运用到实践当中去。 所以基金运营的工作内容比较充实且有挑战性，对于小白来说，能够学习到很多东西。