北京高阳捷迅怎么样？
本人，入职到今年10月26日满三年整，前两年半在北京分公司，后半年在沈阳分公司。 当初面试的时候，hr各种洗脑，说公司很快就要上市了，非常看重员工，等等。于是我就信了。
入职之后，发现合同跟外包公司签的，而且外包公司不是外企！（我应聘的是微软技术支持岗位） hr跟我说试用期税前3900，转正4400，加班有加班费，节假日福利齐全（如截图）. 入职第三个月开始，公司以考核为由，扣发我的薪资（从第二个月起，我每个月都被扣500，说是绩效工资，年底一起发），同时，因外包公司的原因，我的劳动保险也迟迟未交。
到第4个月时，我找hr谈话，问何时能解决，她说他们也很无奈，然后给了我一个电话让我自己联系。于是我打通了该电话，是一个女士接的，态度很好，我问她能否帮忙咨询一下我的保险和工资的事情，她说可以把问题反应给领导，然后让我把联系方式给她，她帮转告。自此，再无下文... 第8个月，我再次找到hr，说她承诺给我的那些都没兑现，她还笑着跟我说，财务早就结清了，你去找总经理也没有用。我说我要投诉，她笑着说随便你，然后递给我一张纸让我签字，我以为是同意不申请的条款，一看是解除劳动合同的通知……
当时，我真的被气笑了，然后我问她是不是要辞退我，她要我签字确认。我不签，然后就走了。 后来，我又找了劳动仲裁，证据不足，没能申诉成功。 现在想起这段经历，真是无比羞耻，我在国外，还拿着国外的工资，却在国内打官司，为了那几个月的外快，去仲裁维权。而真正应该维权的人，因为种种原因，也许这辈子都得不到补偿。 而我最懊悔的是，我本该早些维权，早些让坏人得到惩恶扬善的法律制裁，而不是在那时候浪费有限的司法资源。