企业年金放哪里？
企业年金是企业和职工共同积累养老金的制度，是企业为员工提供的补充养老保险。 企业年金如何发放，取决于企业的制度设计和政府的规定。一般来说有两种方式：
1、一次性结算：一些地区推行的一次性结算办法，是指企业依法终止时，将其设立的具有金融属性的企业年金账户中所有的资金余额（包括本金和收益）一次性的支付给所指定的受托人，由受托人按照企业年金基金管理合同支付给指定受益人。
2、分期领取：企业年金采取储蓄的方式，根据退休年龄的远近逐步提取，属于典型的“积累计划”。对于员工来说，退休后能领多少年这样的想法并不现实。因为随着人口的寿命延长，平均预期寿命从60年代不到50岁提高到目前的74.83岁，这意味着企业年金需要储备更多的资金来保证员工在退休后能够按时领取。 当然，对于企业来说，建立企业年金也要量力而行。不能为了激励员工而过度负债或牺牲当前现金流。毕竟企业年金的实质还是企业和职工共同负担养老责任的一种体现方式。