企业年金辞职能取吗？
一、公司年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商制定工资分配办法和养老金待遇方案，自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金是由企业和职工个人按一定比例共同缴纳的费用，全部计入个人账户。其中个人缴费的部分进入本人账户，单位缴纳部分进入风险储备金，不计入个人账户。 建立企业年金是对我国现有养老保障体系的有益补充。目前，我国的养老保险体系由基本养老保险、企业(职业)年金和个人储蓄性养老保险构成，三者相互补充，形成一个完整的体系。
二、企业年金如何领取？ 首先必须满足两个条件才能领取：
1.达到法定退休年龄；
2.未领取国家规定的退休金或基本养老金。 如果您是国企员工或机关事业单位工作人员，则按照有关文件规定办理退休手续后就可以按月领取企业年金了。 但如果您是企业年金制度的参与者，属于灵活就业人员或者自由职业者，则需要等到达到退休年龄且符合相关条件时，才可以申请领取。 目前，我国法定的企业退休人员享受两种养老待遇：一种是基本的养老金，另一种是企业年金。两者都是国家和社会企业给予劳动者的养老福利。
三、不领会怎么样？ 1、不领就白白损失了一大笔财富！ 以30岁参保，50岁退休为例，如果企业年金账户有11万元，60岁前没有领取，那么60岁之后可以领取的年金额大约为7974元，也就是每个月664元。如果在80岁之前都一直按时足额缴费的话，最终能拿到手的金额为25.8万元，如果不领就只能一次性领取。 虽然一次性领取金额不少，但是领取前一定要考虑清楚，因为那是自己一辈子积累的“老本”。
四、想取出来怎么操作呢？ 如何提取企业年金？这要根据实际情况来定，一般情况有两种方式：
1、离职后提取 如果是因个人原因离职的，则不能提取企业年金，只能转移到新的就业地继续参保缴费，或者选择退保，不过退保只能退回个人账户部分；但如果是因用人单位原因导致劳动者离职的，则可以提取企业年金，具体流程可与用人单位协商确定。
2、退休一次性领取 符合相关规定领取养老金的条件，并已经办理好退休手续，就可以携带相关证件前往社保局领取企业年金。