证券行业人才需要什么？
从2008年的金融危机到现在，全球经济仍处在低迷的状态，在这样的大环境下，以金融、证券行业为代表的高收入行业出现普遍人满为患的现象。无论是传统的券商还是新型的互联网金融都呈现百家争鸣的局面。但无论在什么环境下，证券行业的收入都是保持稳步增长的。在这样的机会下，越来越多的人投身证券行业，对于刚刚踏入行业的新人来说，如何能在激烈的竞争中取得自己的一席之地？如何能快速提升自己的专业技能？
对证券公司的新人来说，除了需要有扎实的知识和实践经验，还需要自身有良好的心理素质，及对于未来的职业规划。这些在后面的内容中会有详细的介绍。但一个新人，尤其是大学生刚刚毕业，踏入社会，无亲戚朋友介绍，自身又缺乏经验和客户资源的情况下，如何能取得客户的信任，让自己存活下来这才是最关键的。笔者结合自身经历及行业经验，总结了以下3点经验：
第一，自信。只有对自己有信心，才能使客户对你有信心。可能很多新人觉得这一点貌似很肤浅，但实际上却有很多人做不到。信心不是空穴来风，而是需要自身有真才实学，如果自身没有过硬的技能，只是盲目自信，最终结果只能是不堪设想的。当然光自信还是不够的，同时要体现出自己的专业度，让每一个客户都觉得你是最专业的，这样才能吸引住客户，让他跟着你一起走，也就实现第一步的融资服务成交。
第二，言必信，行必果。说话算数，是做人最基本的道德品质，也是能否在证券公司活下去，并存活的很好的条件之一。毕竟在证券公司，与客户打交道，很多时候客户都是在信任你的情况下，才同意将资产放在你这边操作，甚至是借钱给你们公司，所以一言一行都代表着公司和你的形象，任何一个小细节都有可能让你前功尽弃。
第三，勤奋，坚持。做任何事情，只要努力勤奋了，总会获得回报的。在证券公司，尤其需要一个坚持的态度，因为刚开始的时候，很多人都会失败，在失败的时候，千万不要气馁，要坚持，要分析原因，找到解决问题的办法，并且坚持下去。一个成功的秘诀就是多奋斗，只有付出了努力，才可能有回报。
但是无论什么行业，都会有一个瓶颈期，在证券公司也是一样的。新人进入公司之后会有一个熟悉的环境，认识熟悉的人的过程。在这个过程之后，大部分人都能很快的适应这种环境，进入到正常的轨迹中。但是有些人却止步不前，一直在观望，在犹豫。他总是会想，我如果这样做了，我得到的将会是各种失败，各种否定。如果他不断的去想象这种结果的时候，那么他将会不断的失去机会，当机会失去的时候，也就不会有成功的转折点。所以想要成功，一定要克服这种情绪，勇敢的迈出第一步，不要犹豫，不要怀疑。努力到无能为力，拼搏到感动自己。