阿里的员工股票吗？
阿里巴巴的期权制度，是阿里早期创业阶段的一种激励措施，主要是为了解决公司现金流紧张的问题并吸引人才来加入公司创立事业。 2017年12月6日，马云在阿里合伙人会议上宣布，从2018年起，阿里巴巴集团所有员工（包括外部顾问），无论职级高低，都能直接获得至少一股的虚拟股份；如果以当日收盘价计，每人平均能分得3.5万元人民币现金。 这是继马云去年宣布每年捐出三成个人资产用于公益之后，第二次向外界展示其慷慨解囊的决心和实力。此次“派钱”行动堪称马云职业生涯中最大手笔的一次派息。
这个派发的股权并不是可以交易的实股，只是公司的虚拟股，不是法律上的股权，而是一个利益分配机制，不能转让、交易或者质押。 通俗点说就是，你有这个权利来分享这家公司未来的收益，你可以在未来以事先约定的价格购买相应的实际股权。 也就是说，它既不能作为变现的工具，也不能用来投资其他项目，只能在公司分红时获取相应比例的分红权（即所谓的虚拟股)或行权后获得实际的股权。 如果我理解没错的话，这个相当于股权激励里比较基础的激励方案，限制性股票与股票期权的结合体--限制性股票奖励计划+股票期权。
其实很多公司都有类似的股权激励模式，华为也是采用的这种模式。所以，如果你以后去面试华为，HR跟你谈的都是一些虚拟股，不要觉得被忽悠了哦！ 从阿里目前披露的信息来看，这个虚拟股的获取方式是这样的：新员工进入阿里第一天开始发放，老员工入职满一年发放一次，离职人员不再发放；新入职员工前三年不持有虚拟股，第四年开始可以按比例认购，退休高管也可申请保留一定份额，但是每年要缴纳管理费。 按照2017年的财报显示，阿里共有239，425名雇员，根据最新估值计算，每名员工的市值超过100万美元，其中最高的一人达到2700多万美元，比谷歌的创始人拉里·佩奇还要多。 这意味着，一名普通阿里员工如果现在退出，将拥有价值100万以上的人民币的股票，而马云和蔡崇信等少数创始人则拥有上亿的身价。 当然这个数字还是很少的... 因为这些数字都是按照每股人民币176.2元的股价计算的，而阿里最新公布的发行价仅合每股1/3美元左右。 而且这只是虚拟股，并不能在市场上进行交易，也不能套现，只有满足了一定条件才能变成真实股票。 目前网上流传比较多的方法是满足两个条件中的一个就可以获得真实股票： 第一种是在阿里工作满四年且年满30岁的人；第二种是连续10年获得“年度优秀员工”称号的员工。
至于这两种说法哪个对呢？ 我没有找到官方资料，所以也不能确认，不过我觉得可能两种都有可能吧~毕竟像腾讯，百度这样的企业也有给员工发虚拟股的，但是他们也没有明确的规定到底是要工作满几年或者是满足什么条件才可以获得真实股票，反正都是看老板的心情啦~~ 所以如果你想早点拿到真实的股票，不如就多努力一点，争取年年拿优秀员工奖咯！ ：)