风险不能有效分散 假设A、B两人分别有1万元，共2万元，各投到同一项目中，风险共担；如果各自拿出4千进行多元化投资，虽然总投入增加了一倍，达到2.8万，但风险依然是一样，并没有因此降低；如果C把1万块钱单独拿出来做多元化投资，尽管投资额没变化，但风险却变成了5000元——因为其他两人的损失由自己承担，
谢邀！这个“严控”有点太夸张了，实际上SEC只是更新了对于SPACs的规则，使得监管更加符合市场实际情况而已。 因为过去一段时间，SPAC在美股市场的热度有增无减（据统计2021年已经达成了394起交易，超过过去的总和），并且越来越多的公司选择通过SPAC的方式上市。
一个在地下经营了7年的传销组织，突然间搬到了地面之上，并且对外宣称已经获得政府支持！ 这种鬼话有谁相信，谁就离倒霉不远了。
目前看是有机会的，但是空间有限 最近大金融的异动有点超出我的预期，大盘重新站上3600点，短期有冲击3700的可能性，不过这种上涨并不能让我很兴奋，原因有两个，1是大金融的异动并没有得到成交量的配合，也就是说目前的上涨是缩量的，这意味着后市冲高后很可能出现回调，
1、先说说交易之道吧，大道至简！复杂的事情简单化 很多人喜欢把盘后的工作做的复杂繁琐，其实这样反而不利于自己的交易体系建立和成长过程总结的。 我一般会把一些比较关键的因素列出来即可了，比如亏损单的分析，盈利单的分析等等，然后对于关键性的指标或者信号，做重点记录和跟踪就可以了。
作为易库易的前员工，我来回答一下这个问题吧 易库易在行业内来说是一个比较小的仓库，但也不至于没有名气。老板是香港人，所以管理比较像港资企业，制度流程比较齐全规范，但也因为这样容易让人产生约束感。公司发展是比较稳定的，每年都在扩大规模。
“企业年薪”这个术语是外行人搞出来的，实际上不存在“企业年薪”这么个制度安排。 企业的工资体系按照薪酬的发放对象不同，可以分成三个层次：1、对员工的薪酬叫做员工工资（Employee Pay）；2、对企业高层的管理者（通常由CEO和董事会成员组成）的薪酬叫做公司工资（Company Pay）；3、
在股市中，我们经常听到“股票大盘”一词，那么什么是大盘呢？ 通常所说的股价指数是指股指的指数值，是反映一定时期股价变动情况的相对指标；它既可以反映股市的变化，也可以用来预测股价未来的变化。由于股价指数是一个相当重要的经济指标，因此对它的分析和研究成为股市投资的基础性工作之一。