嘉寓股份入选了吗？
作为曾经的嘉寓员工，看到这个问题还是有点感触，简单说两句 首先，祝贺嘉寓喜提热搜（虽然是以这种方式） 这个事件的核心应该是“拖欠工资”和“劳动仲裁”吧 关于仲裁结果到底如何我不知道，也没资格多说什么，但是以我在嘉寓的从业经验来看，公司确实是有一定问题的，毕竟在我入职的4年间，见过太多因为发不出工资而离职的员工了；
关于工资，我了解的情况是，项目经理拿着总包支付的劳务费，然后扣除相应的管理费用后给班组（主要是木工），但是有时候项目资金不足，就会出现拖欠情况，一般项目完活之后会结清所有款项。不过，这种拖欠一般不超过三个月…… 其次，谈谈我对管理层的一些看法 我在的嘉寓的4年遇到的几任管理层都是属于比较“能扛事儿”的那种，抗压能力比较强，而且目标感也比较强，这点是我比较佩服的；不过，凡事皆有例外，第4任总经理王兵应该算是一个例外吧。
以我的印象，他在任期间内，公司内外充满了对他的质疑声，尤其是财务状况，似乎没几个人看好他，当然，也包括我；只不过人微言轻，谁让人家是控股股东呢！
说说我的同事们 以我在嘉寓工作的4年认识的人来讲，接触最多的应该算是销售部的小伙伴们了，他们给人的感觉就是“事无巨细、亲力亲为”，一个刚刚毕业的大学生如果进入这样的团队，肯定会学到很多东西——当然了，除了销售技巧之外，或许你还会学习到一些为人处世的‘江湖’学问，这都是值得肯定的；只是，如果你是个追求安稳生活的人，那还是离得越远越好… 另外，公司的技术部也是值得关注的一个部门，负责项目施工的技术人员工作非常辛苦，尤其是在外地项目上，常常一个月都不能回一次家！
最后，用一句老套的话结尾 因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持！祝福嘉寓，祝福各位还在坚守的同仁们！