黑石互联网科技怎么样？
首先作为前黑石员工，可以明确告诉你，黑石是家好公司！ 个人觉得好的公司应该具有以下两点：
1、有明确的晋升路线，让员工的职业发展有保障；
2、能给到员工合适的薪酬和奖励，让员工的收入能够实现最大化。 而这两点黑石都做到了。 以销售为例，刚入职的sales月薪在10K左右（base），年底有年终奖，表现优异的还有bonus；manager级别的sales月薪在15K左右（base），年底也有相当可观的年终奖和bonus；executive sales年薪能拿到70W+，主要取决于手里的deal数量和金额。 晋升方面，公司有透明的晋升路线，以MDRT为例，每一个级别都有明确的收入标准，达到要求就能升职加薪。所以不管入职多久的销售人员都能清楚地看到升一级需要达成哪些目标，只要努力就有希望，这个晋升路线图对销售人员来说非常有吸引力。另外，除了MDRT，达到一定销售额还能升级为资深MDRT或者钻石MDRT，这些title不仅代表更高的收入水平，更是对个人的认可。成为钻石MDRT不仅能获得高含金量的奖牌，还会收到来自老板颁发的奖状，这份荣誉会让人终生难忘。 每年公司的TOP sales还有可能获得出国游学的机会。
第二点说的薪酬和奖励方面，除了基本工资和奖金外，公司还会为不同岗位的员工购买相应的保险。以销售岗位为例，公司会为员工购买健康险、意外险和财险，当员工发生意外伤害或重大疾病时，除健康险报销外，公司还提供额外的人道主义援助金。 对于新入职的员工，公司还会发放“新人奖”，这个奖金不计入年终奖和bonus，单独发放。 第三点说的培训方面，虽然销售部门每周都会有培训，但是公司每年还是会投入大量的时间和金钱让员工参加行业培训和会议。去年参加了HBA和中国医药战略大会，今年参加了PBM美国行以及各大机构的培训项目，每次出差都能得到相对应的差旅费补偿。对于刚入职的新人，公司会安排师父一对一指导，帮助新人更快地熟悉业务和环境。
作为一个创业公司，黑石拥有创新和包容的企业文化，在这里你能感受到家的温暖。最后，在公司上市之前，员工也能享受到股权激励，与黑石一起成长。 现在黑石的业务已经覆盖全国，正在招募优秀的医疗销售人才，如果你是一名医旅销售、药械代表、销售主管或有资源的患者顾问，欢迎投递简历至 xin.guo@healispharma.com ，期待与您在黑石相遇。