恒宏达科技怎么样？
不请自来，我是恒宏达的老员工了（2007-2015） 首先说一下我对老板的感觉吧。老谭是个有梦想的人，他的梦想就是把中国建设成电子元器件的生产大国（不是指工厂多，而是拥有核心技术）。因此他招了很多研发人员，想从基础技术研发做起，摆脱以前国内代理贴牌的模式。
其次他对人才很重视，记得刚入职的时候（2007年）他就给我们讲了公司发展要依靠人才的言论。后来随着公司的发展他也确实吸引了越来越多的人才，比如我的部长是从日本回来搞技术的，我原来的部门经理去了深圳某厂做了总经理，等等。
但是老谭也有自己的问题，他的战略眼光很不错，但执行过程中能力欠缺。另外他太注重技术，而忽视了市场和其他方面的能力培养。最后导致很多有能力的人离开，有些甚至是核心骨干。
再来说一下现在的老板刘总（2015年以后） 刘总是继任的老板中让我最佩服的。首先他是第一个把公司卖给外资的（虽然卖的过程中有很多猫腻），为以后的公司发展打开了道路。
第二他在关键时刻（金融危机等）做出了正确的决策，使公司在艰难的环境下生存并发展壮大。 第三他为人低调，不事张扬。虽然很有实力，但很少人知道他和谭总的过往。
第四他知人善用，敢于放手让合适的人做适合的工作。这一点从他任命我从一个普通职员上升到部门领导就可以看出来。
最后我想说不管企业如何变化，都是外在的原因。只有自身强大了才能立于不败之地。所以无论公司发展前景如何，作为员工我们只能做好自己，不断学习提高自己才行。