双基金经理好吗？
双基金经理制是一种制度设计，而非某种具体的管理模式。因此其实很难给出“好不好”这种定论的答案。 我个人并不喜欢这样的制度安排，原因简单吗？因为人总是要站队的，而两个基金经理同时管理一只基金的时候，势必会产生“队”的概念。那么在这种情况下，选择跟投规模大、跟投风格相似的基金经理自然就成了自然而然的选择。 当然，如果两位基金经理风格迥异，那倒也无妨。甚至还能起到一定的对冲效果——毕竟风格不同的基金经理其选股和择时的能力通常也是有差异的，两种不同风格叠加在一起反而能形成一种互补。 但问题是，现在的基金市场上有那么多“双基金经理制”的基金产品，又有几个能像华兴易方达新丝路混合A（003952）那样，两位基金经理完全独立运作，没有“团队作业”的呢？
事实上，市场上大多数的双基金经理制的基金产品都是“合作已久”的组合，比如某个公司的一姐带一个刚入职不久的“实习生”，又或者是两个年龄相近、资历相当、风格类似或各有千秋的同龄人，这样的组合显然更容易形成一个“小圈子”，对投资决策产生协同效应。 而对于那些“不搭嘎”的双基金经理产品，其实也可以挖掘出很多有意思的内容来。最典型的代表就是张坤与萧楠，这两位经理同时出现在嘉实消费行业的基金产品中。但张坤与萧楠本身作为公募基金行业的人气王者，其粉丝数量巨大，因此这种“不搭嘎”其实是粉丝经济的一个体现而已……