北京金九强科技怎么样？
本人21届毕业生，普通一本英语专业，在就业困难的情况下幸运拿到了这家公司的人事offer. 待遇是保底工资10k（含绩效）加提成，入职前签了劳动合同，但是协议被公司在报到时收回，并承诺给我交五险一金和补充医疗保险。
报道后，公司以试用期为由让我签了一份内容全为单方利益的承诺书，保证转正后薪资等一切待遇不变的基础上才与我签订劳动合同，并且要求将原合同交给公司保管。由于对工作内容不熟悉以及对于未签订劳动关系的担忧，我在工作过程中有所保留且提出自己需要时间去学习进步，因此领导对我的工作不是很满意，开始对我进行打压。在多次压力之下我选择了辞职。
虽然仅仅是在这家企业工作了不到2个月的时间，但却给了我毕生难忘的痛苦经历。现在回想起来我觉得自己在入职的时候就已经成为了公司的免费劳动力，因为正式员工的工资要比我高很多；并且在试用期内没有工资。在公司期间除了双休外，所有的法定假期（清明、端午、中秋、国庆假期）都照常上班，而且没有额外的加班工资；晚上和周六日加班的情况也很多，但没有相应的调休或者补假。
另外，我想提醒大家的是，无论该公司人事部hr在你面试时说得多么好听，只要你一旦进入试用期就表示你与公司的劳动关系实际上已经成立了，并且公司也已经开始为你交社保了；如果此时你有离职的想法，那么请不要直接将档案和户口迁入公司，可以放在当地的人才市场。这样既避免了不必要的麻烦又给自己留了一条后路。希望我的亲身经历对大家有帮助！