企业年金何时实施？
2018年7月5日，人社部公布的《个人养老金制度实施办法》显示，目前距离正式推出还有一段时间。 《办法》明确，在试点期间，个人养老金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。每个参与者的账户资金都单独计算、不能挪作他用。
同时，个人养老金资金的投向重点是投资权益类资产，适当配置稳健的固定收益类资产。 具体来看，个人养老金资金可用于指定金融产品交易，包括基金（含公募基金和私募基金）、股票、债券、期权等。但不适合用于实物财产（如房屋、汽车等）和投资性住房。 对于投资者的交易行为，《办法》明确，应遵循“自愿原则”；对不符合规定的，不得通过修改交易策略或系统委托等方式变相介入。
值得注意的是，虽然国内金融监管机构一直强调养老目标，但事实上国内目前的理财产品并不适合作为养老金的投资工具。首先，理财产品的预期收益率一般高于养老金的投资需求，另外，绝大多数理财产品无法真正起到分散投资的功能。
而且，如果市场出现大幅下跌，而投资者又急于提取自有资金进行补仓的操作，则很容易发生赎回狂潮，造成“挤兑”现象。 而本次《个人养老金制度实施办法》的发布则是正式将这一制度落地，这也意味着，在未来，国内个人有望像缴纳住房公积金一样，按月缴存养老金。
《企业年金试行办法》公布后，劳动保障部将选择若干个城市先期进行试点。在总结试点经验基础上，再研究确定进一步实施企业年金的安排。中央管理的企业年金计划由劳动保障部管理；各省、自治区、直辖市local政府管理的地方企业、国有控股企业中一、二级企业（集团公司）的企业年金计划由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门管理。
实行企业年金，不仅可以缓解国家 pensions负担过重的压力，而且有利于促进经济发展。从国外发达国家的实践经验看，企业年金已成为现代employee pensions的重要组成部分。许多国家employee pensions由国家基本pensions、企业年金和个人储蓄性pensions三部分组成，国家基本pensions保障低水平的退休生活需要，替代率普遍在40%左右；企业年金及其个人储蓄性pensions，为退休人员提供了较高质量的退休生活并使他们的退休收入免受通货膨胀的侵害，替代率一般为20%左右，二者合计的pensions替代率可达60%以上，有的国家达到80%左右。因此，逐步发展企业年金，是我国社会保险制度改革的必然趋势，也是建立现代化企业制度的需要。
