企业高管指哪些？
谢邀！ 谈到企业管理，不得不谈谈高层管理（或称高级管理）。那么到底什么才算“高"呢？我比较赞同的界定方式是：以职位来看，一个组织里承担决策职责（D)、战略制定与执行（S）、预算与资源配置（C）职责的人都可以理解为高层管理者；以薪资水平来看，在一个组织里拿最高薪的人，可以理解为高层管理者。 为什么要谈这个问题？因为很多创业者在组建团队的时候，往往重视技能而不重视职务，这样就容易导致一个现象的出现：这个团队的领导尽管可能在专业技能上无人可比，但在管理技能上却有可能差强人意。这就使得这个团队在一开始的时候可能因为专业技能强大而所向披靡，但一旦面临新的环境、新的挑战，就可能显得力不从心。
我认为企业家在经营企业的过程中，应该把学习提升管理作为自己持续的追求目标之一。只有当自己的管理能力得到全面提升时，企业的成长才具有可持续性。否则就像一个人靠吃老本过日子的那种无奈和凄凉。 而学习和提升管理最好的方法之一就是向高手指点。当然高手既可以是现实中的同事或客户，也可以是文学史上那些伟大的企业家。
所以我会一直保持着写企业专栏文章的习惯，期望能对正在创业或者刚入行的年轻创业者有些启发和帮助。