中国的养老制度什么？
中国现行的养老体系属于“社会统筹与个人账户相结合”的模式，简称为“社保”（Social Insurance），由企业和个人共同缴费，建立养老保险个人账户和统筹账户。 个人缴纳的全部费用都记入个人账户；单位部分计入统筹账户。 个人账户的钱由社保机构统一管理、计息，参与投资收益分配。参保人按月领取养老金时，由社保机构将养老金划入个人养老账户。
《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 这里的15年是最低缴费年限，缴费满15年只是享受基本养老保险待遇的最低门槛，缴费越多，以后享受的待遇也越多。
《社会保险法》还规定，职工按月领取基本养老金的条件是劳动者同时具备退休条件和办理退休手续。 所谓退休条件是指达到法定退休年龄并且养老保险累计缴费满15年；所谓办理退休手续，指的是当劳动者达到退休年龄后，按规定提供身份证、户口本、学历证明等相关材料，向社保局申报办理退休登记手续，并按规定领取养老金。 我国目前法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女职工在规定的特定工种(岗位)工作累计满一定年限的，在退休年龄上可实行“弹性”操作，即男女职工均可在年满50周岁前申请提前退休，而政府对此类申请将优先予以审批。
只要社保缴费满15年，同时满足退休条件，就能每月领取一笔养老金直到去世为止。但要注意，这里的15年是最低缴费年限，只有缴费满15年才能享受养老金待遇，但缴费满15年后的养老金待遇与缴费金额、缴费年限有关，如果想退休后能多领养老金，建议一直交至退休。 中国社会的稳定与发展，离不开我们的社会保障制度的稳定发展。现在国家出台了很多政策提高养老金待遇水平，让人民能够更舒心愉快地安度晚年。