怎么进入中国500强？
本人，基层员工一名，在私企工作3年，央企国企外企都呆过（虽然都是基层），对如何进入500强有一定的了解。 首先，我们分情况讨论一下：
1.你是应届毕业生还是已经有工作经验的？ 如果是应届毕业生，建议直接去应聘你想进入的那家公司的人力资源部或人事部，他们会给你介绍公司的情况以及日后的发展，然后会告知你具体的招聘程序，这一步就成功了50%了；如果他们已经公布拟聘人员名单，那就只能等通知了；如果没有的话（这种几率比较小）可以毛遂自荐，让他们花点时间听听你的想法，说不定有意外收获哦！ 如果你有工作经验，那么就直接到你想进的公司投简历就可以了。现在企业招聘都有一个流程的，一般是先在网上投简历，然后笔试——面试——测评——体检——录用签约。所以只要你有实力，第一步就可以成功一半啦~不过要注意有些企业会在初试和复试之间设置“背调”或者“函调”环节，这个一般都是提前知道的，不必过于紧张。
2.你刚提到想进入世界500强，那么我就以世界500强的标准来要求自己。 一般世界500强企业对人才的重视程度都不低，所以如果你通过了他们的笔试、面试，基本上就算是成功了80%了，剩下的就是体检啊入职啊这些。 那剩下20%呢？ 剩下的20%就是要考虑一下职业规划和职业发展等问题了。因为一个好的企业能让你快速成长起来，而一个不合适的企业可能让你停滞不前甚至退步。
以我自身的经验来说，初入职场，选择比努力更重要。你在一个不适合自己的企业里拼命挣扎的感觉真的很痛苦，那种感觉就是我当初明明很努力啊，为什么还是没有回报呢？是我不够好吗？然后就开始自我怀疑。千万别这样，也许换个环境，你会发现新的世界。 所以，想进入世界500强，先要让自己配得上！