中国银行待遇如何？
作为一个已经在中行工作了13年，网点中层干到现在的老中行人，我想说的很多…… 先晒工资单后谈感受 从2006年进入银行到现在，我的工资和奖金加上各种福利、补贴累计超过500多万（不是年薪！！！） 我不是在炫耀我有多厉害，而是想告诉大家，在中行这样一家大型商业银行里，如果你只拿很低的工资过普通生活，那说明你的能力只能拿到这么点的报酬；但如果你能拿到500万以上的收入，说明你拥有比一般人优秀的管理能力或者资源，也说明你选择的银行和所在的支行是靠谱且富有竞争力的。
现在全国各行各业的工资水平都在上涨，而银行这个系统内的工资水平则普遍偏低。以工作10年为基准线的话，在工行、建行、农行等大行，月薪过万的人比比皆是；如果是在股份制银行，比如招商、民生、中信等，薪资水平则会翻上一番。而在中行这种大型国有银行，月薪过万的人并不是太多，税前10万以下的员工占80%以上。 当然，各行之间差异较大，具体要看各地、各网的实际情况。
再说说大家最关心的公积金问题 中行的公积金缴纳标准很高，按12%的比例缴交（有的地区可能更高），而且不分基础公积金和单位公积金，都是按月划入个人账户。另外，中行会每年为员工购买一定数额的商业保险，包括意外伤害险和企业年金。 如果员工在工作期间出现意外事故或患重大疾病，中行也会提供相应的帮助。对于收入较低的员工，中行还提供了住房、交通、午餐等方面的补贴，减轻员工的经济负担。
至于年终奖和绩效工资等等其他各项补助，也要依地区、行业和部门的不同而有所差异。 但是，这些收益都与风险、辛苦和工作量成正比。作为从业者，既然选择了银行这份工作，就要做好接受挑战的准备。