股票期权是哪些股票？
关于期权的问答整理，来自《证券市场基础知识》 什么是期权？ 期权是一个权利，它赋予你在一个规定时期或规定年限内或一直持有到规定的行权日，按执行价格向期权卖者购买一定数量标的物的权利，具体行权与否以及行权是否兑现，取决于期权交易者自己的决定。 但如果期权交易者不进行行权，那么他所拥有期权的权利就始终只是权利而非义务，他不损失任何资金，这种期权叫实体期权（intrinsic option）；如果他进行行权，他就要付出一定的成本，这包括支付期权费及履行合约购买的物资成本两部分，这部分支出不论对投资组合还是对企业总体经营业绩来说都是额外的费用开支，这种期权叫做衍生期权 (derivative option)。 简单地说，期权就是买入或卖出权，你享有决定是否要行权的决定权，但一旦行权，你就要承担付出额外费用的风险。 例：你有在一年内以5元价格向别人买100股A股票的选择权，行使此项选择权你需要多支付500元（100股×5元/股+期权费），如果你不行使该项选择权，你就丧失了这个权利，但你不必支付任何费用。如果股价在一年以后涨到6元，你选择行权的话，你就可以用5元的价钱向别人买100股A股票，再以自己的名义卖给他人，这样你就能从中获得1元的差价收益（100股×（6-5）元/股=100元），并且这笔买卖是合法的。如果不考虑其他成本和税费，你最关心的应该是有关这个“买入”的选择权是否值这个价格。
期权的种类 根据不同的分类标准，期权可以分为不同种类。
（一）按权利划分，可分为认购期权和认沽期权。
(二）按被执行时间划分，可分为美式期权、欧式期权和百慕大式期权。
(三)按执行价格的类型划分，可分为实值期权和虚值期权。
(四)按金融资产的性质划分，可分为股票期权、债券期权和货币期权。
（五）按期限的长短划分，可分为短期期权和中长期期权。
2. 股票期权的特点有哪些？ 对投资者而言，股票期权具有如下几个特点： （一）有限性——股票期权是一种有限期的资产受益凭证，持有人只能在规定期间内或特定时点行权。例如，认沽期权只能在到期日或提前终止日行权，而认购期权则在到期日前都可以行权。 （二）灵活性——由于期权买卖的对象是具有价值的金融资产或股权，因此期权具有可交易、可流通、可检验等特性。期权可以像商品一样在交易市场中随时交易，其价值随标的资产价格变动而变动。 （三）双重性—期权的双重性是指它在给投资者带来风险的同时也会给他们带来机会。当股价上涨时，认购期权可能给投资者带来盈利，而认沽期权则可能造成投资者的亏损；反之，当股价下跌时，认沽期权可能给投资者带来盈利，认购期权则会造成投资者的亏损。总之，投资者只有通过行权或者不行权来把握这些机会进而获得收益。
3. 企业如何利用股票期权来激励与留住人才？ 对于希望利用期权计划来奖励与留住人才的上市公司来说，关键是要设计一个合理的期权激励制度，同时，处理好期权授予与行权的关系也至关重要。
（一）合理的设计股权激励计划。上市公司的股权激励计划既要符合相关的法律法规又要有利于公司长远的发展。为此，公司应综合考虑员工的能力、业绩、岗位等关键因素，合理设计员工的激励额度、行权条件、行权安排等内容，使股权激励计划做到有针对性且科学合理。
（二）妥善解决期权授予与行权问题。公司实施股权激励计划时，要考虑相关成本与费用的处理问题。如果是将股份支付计入当期损益，导致股东利益受损，就会违反相关法律条款；而如果采取等待期计量的方法，将相关费用确认为管理费用，则能够保证股东利益的完整性。在行权方面，如果员工中途离职，则应立即取消该员工的行权资格，已经发行的期权予以作废处理；对于仍在职的员工，可行权部分的期权继续执行。