股份合伙如何分配利润？
首先明确一点，无论是采取合伙制还是公司制，都不可能做到完全公平。因为人的价值观不同，对风险的承受能力不一样，而且人的能力也有高低之分。所以只能尽可能去趋近于公平。 我之前处理过很多类似案件，虽然最终结果都是各走各的路，但其中过程还是可以给我们些许启发。 合伙人之间的分歧往往始于利益分配，因此我们要清楚明白一个道理，合伙人之间的权利和义务是对等的。
在利润分配上，我们遵循这样一个原则，就是先分利后分红——先分清哪些属于收益，哪些属于风险投入，然后再确定各个合伙人应得多少。 因为企业盈利一般来自于两个部分，一部分来自于收入（营业收入），另一部分来自于资本利得（投资回报）。对于企业的支出，我们也分为成本和费用两类。
对于成本，无论是否取得收入都必须予以支出，而对于费用，只有在支出之后才会减少。 所以，当我们计算出企业的收入和支出来后，就可以判断出它是处在盈利阶段还是亏损阶段。如果处在亏损状态，则需进一步计算出是处于资金消耗型亏损还是生产经营型亏损。
如果是前者，意味着资产不断被消耗而没有得到相应收入的补偿，此时就应当立即停止营业，清算债务；如果是后者，表明经营行为还在进行，只是经营所得还不足以弥补生产经营所耗费的资产，则应继续经营，同时调整经营战略，争取以较少投入获取较大收入。
当然这些都需要专业会计的帮助才行。 如果合伙企业确实存在亏损，就需要继续运营，那在分配利润时就应该先考虑弥补以前亏损，多余的部分再按照事先约定进行分配。 但是需要特别说明的是，我们在区分成本和费用时需要格外小心，因为很多成本一旦发生就很难收回，对于这些无法收回的成本就只能认定为费用，而在计算收入时是作为成本扣除的。比如，合伙企业租赁一台设备用于生产，年租金20万，租期5年，那么每年折旧4万元。
如果在第二年结束的时候，合伙企业经营出现困难，需要提前终止合同，重新投资其他项目，那我们就不应该将已支付的20万元计入收入，而是将未使用的3年租金18万元计入收入（20-18=2，这里只是举例说明如何做账，并不是真正收取18万元），将已经计提但尚未实际发生的4万元报废并计入当期支出。