支出是不是按股份？
公司支出分两部分，一是日常经营支出，二是特殊支出（如：广告费、差旅费、会议费等） 一般来讲，这两部分都是按实际发生额支出，不需要分摊。但如果有股东个人名义借款的情况，则需要将股东个人的借款计入相关支出，冲抵相应的股本，同时加收利息。 对于销售费用中的广告费而言，由于属于推广商品而发生的费用，应当按商品销售收入金额的一定比例估算，并计入当期损益（营业成本）；如果广告费金额不能直接与已实现的收入配比，则需合理分配。
对于管理费用中差旅费和工会经费来说，虽然涉及员工个人，但在会计核算时均作为企业的生产经营费用处理，不分配给股东个人。 但需要注意的是：新企业会计准则规定，企业对内部职工进行的专项培训所发生的各项费用，应优先列支为企业职工教育经费，并在税前扣除；对用于外部人员的培训支出，可一次性作为管理费用扣除，而不需要摊销。所以如果是企业自身组织的培训可以一次入账，但是股东个人承担的培训费应该由该股东分享的部分予以抵消。